人才觀
勇于承擔責(ze)任(ren)，樂于服務(wu)合作，
善于自覺自省，勤于業(ye)績創新。
人事管理方針：為每一位有德行、有能力、有理想的員工創造成長空間，不斷提高員工滿意度和忠誠度，持續支撐集團事業發展。
● 我們相信每一位員工都是可造之(zhi)才；
● 以公(gong)(gong)正公(gong)(gong)平的(de)用(yong)人機(ji)制(zhi)、科學系統的(de)培訓幫(bang)助員工(gong)提升職(zhi)業能力(li)，以多種(zhong)晉升通道(dao)為員工(gong)打造(zao)廣闊的(de)職(zhi)業平臺，以公(gong)(gong)正透明的(de)激(ji)勵(li)為員工(gong)提供(gong)健康(kang)積極的(de)組織氛圍；
● 營造精益求精、持續改進的(de)職業氛圍，不斷改善人力資源管(guan)理(li)思維，努(nu)力成就員工(gong)(gong)，讓員工(gong)(gong)有體面就業的(de)自豪感(gan)，不斷提升員工(gong)(gong)滿(man)意度(du)。